Négy hónapig lesz kivehető az apasági szabadság

Az NGM tervei szerint akár négy hónapra bővülhet az apasági szabadság kivételének lehetősége. Már a tavalyi változtatás után is kétszeresére nőtt, azaz ötről tíz napra az apaság utáni szabadnapok száma.

A napokban kerül az Országgyűlés elé a Nemzetgazdasági Minisztérium által előterjesztett törvénycsomag, amelynek tartalma szerint kétszeresére, tehát az eddigi két hónapról négyre nőhet az apasági szabadság felhasználásához rendelkezésre álló idő.

A minisztérium közleménye emlékeztetett: a tavaly óta érvényben lévő apasági szabadsággal kapcsolatos módosítások után már korábban duplájára nőtt, méghozzá ötről tíz napra az apasági szabadságnapok száma, így a friss apukák több időt tölthetnek az újszülött gyermekükkel. Mindez csak javíthatja a szülő és gyermek közötti kapcsolatot. Az NGM célja a törvénymódosítással nagyobb rugalmasság biztosítása az édesapák számára a nekik járó kedvezmény felhasználásában, ami persze segíti a munka és a magánélet közti egyensúlyt is.

A jelenleg hatályos jogszabály értelmében minimum két hónapja van az édesapának arra, hogy a születés után igénybe vegye az apasági szabadságot, de ez nem mindenkinek elegendő annak kihasználásához. Ennek oka lehet például a koraszülöttek esetében elhúzódó kórházi kezelés vagy az apaság bírósági elismerésének elnyújtása.

A törvény módosítása minden apuka számára nagyobb teret adna a szabadság időpontjának meghatározására, így sokkal többen tudnának egyáltalán élni vele. Maga a kedvezmény nagyon is hasznos lehet a szülőnek, hiszen az apa kérésének megfelelő időpontban, akár két részletben is igénybe vehető, igazítani lehet a családi körülményekhez.

A 2023 óta létező apasági szabadság komoly támogatás a családoknak, mivel az állam is hozzájárul: a munkáltató visszaigényelheti az apasági szabadság első öt napjának díját és közterheit, ami nyilván megnöveli magát az igénybevételre való hajlandóságot is.

A törvénymódosításra vonatkozó javaslat egyben tisztázná a készenléti munkakörrel kapcsolatos jogi problémákat is, továbbá tartalmaz egy a választáson való részvétel előmozdítását célzó módosítást, végül, de nem utolsósorban pedig technikai finomításokat helyez kilátásba a munkavédelmi törvény és a bérpótlék szabályozásának kérdésében.